Д О Г О В І Р про повну індивідуальну матеріальну відповідальність
Д О Г О В І Р про повну індивідуальну матеріальну відповідальність смт.Чутове "______”_________200___р.
З метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, які належать Чутівській ЗОШ І-ІІІ ступенів, директор школи СОКОЛОВ І.В., надалі "ПІДПРИЄМСТВО” з одного боку, і працівник Чутівської ЗОШ І-ІІІ ступенів: _____________________________________________________________________________________________ надалі "ПРАЦІВНИК”, з іншого боку, уклали даний ДОГОВІР про наступне: 1. ПРАЦІВНИК , що займає посаду______________________________________, на якого покладені обов”язки: __________________________________________________________________________________ , приймає на себе повну матеріальну відповідальність за забезпечення збереження ввірених йому підприємством матеріальних цінностей, які вказані у ДОДАТКУ до цього договору, та у зв”язку з викладеним зобов”язується: а) дбайливо ставитися до переданих йому на збереження або інших цілей матеріальних цінностей підприємства і вживати заходів для попередження збитків; б) своєчасно повідомляти керівництво підприємства про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження ввірених йому матеріальних цінностей; в) вести облік, складати і передавати на розгляд відповідної комісії акти списання матеріальних цінностей; г) брати участь в інвентаризації ввірених йому матеріальних цінностей. 2. ПІДПРИЄМСТВО зобов”язується: а) створювати працівникові умови, необхідні для нормальної праці і забезпечення повного збереження ввірених йому матеріальних цінностей; б) знайомити працівника з чинним законодавством щодо матеріальної відповідальності працівників за збитки, нанесені підприємству, установі, організації, а також з чинними інструкціями, нормативами та правилами збереження, приймання, обробки, продажу (збуту), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей; в) проводити у встановленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей, вчасно знайомити ПРАЦІВНИКА з рухом ввірених йому матеріальних цінностей. 3. У випадку незабезпечення з вини ПРАЦІВНИКА збереження ввірених йому матеріальних цінностей, визначення розмірів збитків, завданих підприємству, та їх відшкодування відбувається у відповідності до чинного законодавства. 4. ПРАЦІВНИК не несе матеріальної відповідальності, якщо збитки завдані не з його вини. 5. Дія даного ДОГОВОРУ розповсюджується на весь час роботи з ввіреними ПРАЦІВНИКОВІ матеріальними цінностями ПІДПРИЄМСТВА. 6. Даний ДОГОВІР складено у двох примірниках, з яких перший знаходиться у керівника ПІДПРИЄМСТВА, а другий у ПРАЦІВНИКА. Підписи сторін:
